读企业    ——寻找企业吸引人才核心竞争力   

一看：看布局  看产品  看员工

二问：问概况  问数据  问对手

三访：访老板  访客户  访员工

四诊：找问题  找差距  找目标   

五开：开良方  出对策  画图像

读人才    ——寻找企业需要的合适人才

一问：问过去   问现在   问未来

二听：听观点   听逻辑   听事实

三看：看简历   看仪态   看谈吐  

四查：查品格    查社交   查业绩

五评：评动机   评不足   评潜能

    辅稳岗   ——-实现招得进、用得好、留得住

  跟踪：了解工作情况，尽快进入角色  

  关注：安抚不良情绪，消除各种顾虑

  关怀：听顷诉提建议，做人才强后盾

  参谋：明确处理方法，做出合理判断

  帮扶：帮助排忧解难，协助解决问题